Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Nossos produtos são apoiados por 20 anos de experiência em exportação e fabricação

8 milhões de peças mensais | Certificação ISO 9001:2008 | Serviços OEM/ODM

Uma empresa certificada ISO 9001:2008
A Ningbo Thrive Electronics Manufacturing, fundada em 2014, ocupa uma área de oficina de 45.000 metros quadrados que abriga 400 funcionários. Somos uma das maiores empresas de exportação de isqueiros eletrônicos de plástico na China. Produzimos mais de 100 milhões de isqueiros eletrônicos de plástico por ano. Tais como isqueiros descartáveis, gaslighters, isqueiros recarregáveis. Nossa empresa funciona de acordo com as normas ISO 9001:2008 e ISO 9994.

Utilizando equipamento avançado
Utilizamos equipamentos avançados de moldes e tecnologia exclusiva de serigrafia. Nossas linhas avançadas de montagem de pintura automática são capazes de pintar isqueiros com tinta de borracha, tinta de areia e tinta fluorescente. Nós também temos um par de linhas de produção profissional que podem produzir secadores de prato. Com tais vantagens, somos capazes de fornecer produtos aos nossos clientes na Europa, Japão, os EUA, Rússia e muito mais.

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Informações básicas

Capitalização total
US $10.000.000 a 14.999.999
Ano de criação
2014
Total de funcionários
400 a 449
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
 Exportador ,  Fabricante ,  Empresa comercial

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais
US $15.000.000 a 19.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
TT or LC
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Reputação
Outras vantagens competitivas
Very Good Quality
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
 Ásia ,  Australásia ,  Europa Oriental ,  América do Norte ,  Europa Ocidental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada
宁波思莱富电子制造有限公司
Número de registo
91330281084787268Y
Morada de registo da empresa
浙江省余姚市低塘街道芦城村
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Capacidade de produção

Informações da fábrica

Tamanho da fábrica
45000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
350 a 399
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2014
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
YuYao, Zhejiang, China

Outra capacidade de produção

Vantagens do site
Nas proximidades do porto de Xangai e Ningbo.

Perfil do registo comercial

by 3ʳᵈ party

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade
Morada registada
Lucheng Village, Ditang Street, Yuyao, Zhejiang
Data de incorporação
2014/01/12
Forma jurídica
Sociedade de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Yuyao
N.º de registo
91330281084787268Y
Capital autorizado
RMB 5,000,000
Capital realizado
RMB 1.000.000
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Chen Mao
Âmbito da atividade
A concepção, fabricação e processamento de produtos eletrônicos, isqueiros, dispositivos de ignição, eletrodomésticos, produtos de hardware, utensílios de cozinha de metal, acessórios de plástico, matriz de precisão, moldes de cavidade de precisão, peças padrão de molde, moldes de produtos não metálicos Importação e exportação de produtos e tecnologias auto-operados e agentes, Exceto para bens e tecnologias que são restritos ou proibidos pelo estado.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Chen Mao;Jian Xu

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm privilégios razoáveis de folga e licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.

Serviços e Suporte

Política de amostras
Nós podemos fornecê-lo com amostras dentro de uma semana de confirmar sua conta de correio.
Garantia
Nós fornecemos bens de alta qualidade e vendas-serviço pontualmente de acordo com nosso contrato com você.
Suporte de exportação/importação
Vamos tentar o nosso melhor para resolver quaisquer problemas pós-venda de acordo com seus pedidos.
Serviços pós-venda
Acompanhamos o feedback e a sugestão do cliente após a entrega para melhorar nossos serviços.

Nosso pessoal de vendas manterá contato com os clientes e ajudará a resolver qualquer problema.

Gestão

Filosofia de gestão
Gestão científica, criar qualidade de primeira classe.


Sincero e confiável, ganhe a confiança dos clientes.

Serviços de negociação

Atividades comerciais
Flint de plástico e isqueiro eletrônico.
Serviços OEM
Nós fornecemos serviços de OEM para todos os nossos compradores em todo o mundo.

Somos uma empresa com certificação ISO 9001.

Qualquer projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
Nossa equipe de controle de qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser suportados pelo comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
As ordens pequenas são aceitadas.

Porto FOB: Ningbo ou porto de Xangai.

Chumbo-tempo: 30 dias
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais na língua inglesa.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica
Temos pessoal profissional e equipamentos que nos permitem projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos dos compradores. Enquanto isso, somos capazes de fornecer rótulos de compradores e serviços de design para o nosso cliente.
Número de linhas de produção
5
Tamanho da fábrica
45000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
350 a 399
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
19
Capacidade mensal
9.000.000 a 9.999.999 Peças
Produção mensal
9.000.000 a 9.999.999 Peças
Encomenda mínima
100.000 a 119.999 Peças
Principais mercados servidos
Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Ásia

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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Estamos localizados em Tianyuan RD, Luchen, Ditang, YuYao, Ningbo, China.

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